働く環境

【 数字で見る職場環境 】



【 教育・研修 】

社員の自己研鑽を支援するため多彩な社内外のプログラムをラインナップ。階層別研修に加え、職種別の専門知識やグローバル人材育成研修、自主的な能力開発をバックアップする自己啓発支援制度を用意しています。




階層別教育

自律的・主体的人材の継続的な育成を目指し、職能等級毎に段階的に必要となる基礎的なビジネススキルの習得及び強化を目的として新入社員教育をはじめ基礎力強化研修、昇格者研修、フォローアップ研修、キャリア開発研修、マネジメント層研修を実施しています。




グローバル人材育成

海外展開を担う人材の育成として海外短期留学、海外赴任前語学教育、グローバルマインドセット研修を実施しています。



職種別専門教育

営業においては得意先と一体となったOFF-JT研修、研究部門では三井化学とのグループ交流研修、生産技術部門においては様々な技能研修を実施。ステップに沿った研修プログラムを受ける事で基礎的かつ実践的な知識、スキルを身につけることができます。


自己啓発支援

「語学学習」についてはTOEICの受験費用補助や年間1万円までの書籍購入を会社が補助します。
また240を超えるプログラムを網羅した「通信講座」では、年間20万円までの受講補助(受講料の80%を会社が補助)のもと、各自が自由に好きな講座をいくつでも受ける事が可能です。
なお、福利厚生のための「カフェテリアプラン」においても8万円/年の範囲で資格取得費用や スクール・通信教育費用を補助し各人の自己啓発を支援しています。



【 福利厚生・イベント 】



~カフェテリアプラン~
1年間に800ポイント(=1ポイント100円)を上限に付与されたポイントの範囲内で自ら使いたい・必要なメニューを選択し全額補助を受けられる制度です。メニューとしては社内食堂の利用・社宅寮利用補助、育児や介護サービス、リラクゼーション利用旅行補助、スーツ購入やメガネ購入の補助、美容室理容院の費用補助等があります。
~WELBOX~
全国の宿泊施設、健康、育児、介護、自己啓発、レジャー、スポーツ、リラクゼーション等のサービスが割引、特典付きで利用できる制度です。

独身寮/社員食堂

独身寮や社宅を完備し、工場や研究所には社員食堂を設け社員の健康をサポートしています。




健康増進イベント

労働衛生施策の一環としてスポーツインストラクターを会社に招き健康増進イベントを毎年実施しています。